关注 ｜ 单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗？
访客
阅读：16
2024-06-12 02:43:03
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非全日制就业
这是按小时计薪的。
同一雇主的工人
每天平均工作时数
持续时间不超过四个小时
每周累计工作时间
不超过24小时的就业形式
非全日制工人
可能和其中一人或多人在一起
(b) 雇主签订雇用合同;
然而,后来签订了雇用合同
不妨碍先前劳动合同的履行
雇主必须支付非全日制雇员的工资。
支付工伤保险?
执行 执行 执行
若干条款第9条规定,如果雇员(包括非全时工人)同时受雇于两个或两个以上雇主,每个雇主应分别支付雇员的工伤保险缴款。
雇员工伤
雇员受伤时的工作单位
法律规定的工伤保险责任
如果不是,责任是什么?
《工伤保险条例》第62条规定,根据本条例规定须参加工伤保险的雇主的雇员,如未参加此种保险,应由该雇主按照本条例关于工伤保险待遇的规定和标准支付工资。
原标题:“单位需要向非全日雇员支付工伤保险吗?”
原文已读
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